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文化决定了你的企业能走东郊小镇鸟瞰图多远
发布日期:2019-07-28

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  D&G辱华事件让它彻底失去了中国的庞大市场,说到底还是它对中国文化产生了误解。文化,是一个民族的灵魂,对于企业也一样。文化即规则,一旦形成了某种规则,规则本身就能带来利益,这也往往是企业长期发展的关键。

  本文中,长江商学院会计与金融学教授刘劲由全球文化视野入手,梳理文化来源,点明文化差异,进一步以商业角度阐明了中西方主流文化差异对商业所造成的影响。

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  本文内容整理自刘劲教授在到访中国著名药企广誉远(长江商学院企业家学者项目“专题研究+实践课堂”)后为大家带来专题分享“文化对商业的作用”。

  比如企业文化(企业操作系统),在某种意义上讲,中国文化在商业里的对比就是安卓系统、Windows、苹果的ios,(它是一个操作系统)。

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  隐性规则:隐性规则在所有公司普遍存在,比如说:权力分配。没有明面上职务的老板娘是否也拥有话语权;一个是公司遇到不确定的事务的时候,如何来做判断,是一层层上报,最后由董事长审批,还是在基层便能决定由谁决策;老板的个人行事风格等。这些因素导致了不同企业有不同的文化,高科技企业文化和传统文化肯定不同,这就是隐性规则。

  在“文化即规则”这个概念的延伸下,平博体育,规则(系统)便会产生网络。如手机的操作系统。安卓手机拥有安卓系统,便会基于此产生网络,苹果手机便是ios系统,也会产生网络,而这个网络有两个特性。

  引申到文化上,如中西方文化。不论文化背景如何,人性是相通的,中国人认为好的东西,美国人亦然,反之,亦然。文化具有非常强的兼容性,同时有一些所谓的共同价值观。

  而在独特性方面,不同文化背景终究会有碰撞。比如说咱们中国大妈到法国旅游的时候,一开心就直接开始跳广场舞了,这种行为在西方是大家认知里很奇怪的事情,但是在中国,我们觉得这是很自然的一件事情。

  在世界文化背景上,中国文化相对开放,讲究百家争鸣,兼收并蓄。同样也存在相对封闭的文化,如伊斯兰文化。

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东郊小镇鸟瞰图

  通俗来说就是在一个文化体系里,如果有人不选择这个文化,会遇到很大的问题,会遭受社会规则的惩罚东郊小镇鸟瞰图,最简单的就是把他从这个文化里面“踢出去”。

  东郊小镇鸟瞰图一、存在有限的算力。人不可能完全理性,头脑算力有限,大部分的事情是在信息不完全的情况下进行粗略判断,很多时候我们靠的是习惯思维。

  二、存在有限的弹性,具有一定的刻板印象,固定观念十分持久,存在很强的路径依赖。

  一旦形成了一种规则,规则本身就能带来利益。一旦改变规则,利益随之改变。就像互联网商业,电商就是阿里巴巴,社交就是腾讯。这些已相对形成了规则和利益。腾讯作为社交的核心,如果因为利益原因要想改变这个规则,腾讯是不愿意的,所以利益的固化会导致文化的持久。

  对于个人而言,根深蒂固的文化难以改变,但是有时候又存在转变,平博体育,比如语言,一个人跑到国外去学了英语,回来后就让大家都说英语,这显然是在短时间内是不可能的一件事情,这就是替换成本很高。

  基于以上对文化的解读,在当今世界范围内,中西方文化同样源远流长,互相有所吸收,却保留着其独特性,受其影响的人们都按着中西方不同的操作系统生活。

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